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Beispiele aus der Praxis
Jeanette Pittman, Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main
Neben dem Kompetenzerwerb der Nachwuchskräfte und der Völkerverständigung ist die Steigerung der Attraktivität der dualen Ausbildung ein wesentlicher Mehrwert.
Thomas Gauza, Ausbildungsreferent Boehringer Ingelheim
Gerade wenn ich als Unternehmen erstmalig Auszubildende ins Ausland entsenden möchte, ist eine Planung vor Ort sehr hilfreich.
Dr. Angelina Monego, Berufskolleg der Kaiserswerther Diakonie
Wir ermöglichen Ausbildung in einem erweiterten europäischen Rahmen, obwohl wir „nur“ eine kleine Schule sind. Das macht uns attraktiver und interessanter für mögliche Bewerbende.
Michael Gließner, DB Schenker
Natürlich ist es auch ein Aufwand für das Unternehmen, die Auslandsaufenthalte zu ermöglichen. Aber es bringt so viele Vorteile für die Azubis und das Unternehmen.
Luisa Funk, DB Schenker
Viele denken bei einem Auslandsaufenthalt eher an die Uni oder Work and Travel. Aber Auslandserfahrung und Ausbildung funktioniert auch!
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Für Azubis:
